+3.1°C

Официальный сайт ТСЖ "Софийская звезда"

www.4537979.ru
телефон дежурного диспетчера ТСЖ: 453-79-79

Вопрос к правлению относительно кадровой политики.

+2

Вчера с удивлением узнал что оказывается у нас на работу диспетчером не готовы принимать жильцов нашего дома. Я то считал само собой разумеющимся приоритет для жильцов нашего дома принятия на работу в штат ТСЖ, если у кого будет желание.
Не могло бы правление пояснить свою позицию по этому вопросу тут?

теги: правление работа

опубликовано 13 июня 2019 в 11:40


да, и кстати, где диспетчера? уволились что ли? никого не вижу, только управдома.

опубликовано 14 июня 2019 в 18:49

Ответить
0

Считаю, что у жильцов дома должен быть приоритет при приеме на работу в ТСЖ.

опубликовано 17 июня 2019 в 12:44

Ответить
+1

Почему? Безотносительно, но, например, к себе на работу я бы родственников не брал - часто хотят какого-то особого отношения. По аналогии - чем местный житель лучше неместного?

опубликовано 18 июня 2019 в 13:23

Ответить
-2

Во-первых, правление ТСЖ - это не чья-то фирма. Это скорее кооператив, где все совладельцы. Половина Италии и Испании в таких кооперативах пашут. Аргумент относительно родственников не канает.
Во-вторых, потому что диспетчеру из нашего дома точно не пофиг кто хочет зайти в 2 ночи и наоборот она не будет равнодушна, если кто из нашего дома позвонит с проблемой в те же 3 часа ночи.
В-третих, такая работа где надо спуститься и пройти десяток шагов до офиса очень ценная и относительно ответственности к своим обязанностям можно не сомневаться.
В -четвертых, не будет хамства и не уважения к своим соседям, которое постоянно демонстрируется некоторыми диспетчерами и с которым не может справиться пока еще год действующий Председатель ТСЖ.

опубликовано 18 июня 2019 в 17:03

Ответить
+2

Вы, наверное, живёте в мире розовых пони. Если бы всё было так, было бы хорошо. Более-менее согласен только с п.3, хотя и здесь есть вопросы.

опубликовано 19 июня 2019 в 17:33

Ответить
-1

ну Вы как взрослый человек понимаете, что никого не интересуют чужие оценочные мнения, поскольку у каждого этих мнений вагон, а только факты учитываются. Поэтому приведите факты когда человек из нашего дома был трудоустроен на работу в штат ТСЖ и отработал плохо. Пример лености нашего председателя, из -за которой наше ТСЖ чуть не было ликвидировано налоговой, приводить здесь не надо.
Если в России люди не могут кооперироваться - это же не отрицает, что в других странах люди могут вполне себе совместно работать и не воровать, и не подставлять. Поездки по глубинкам Европы лучше чем посещение столиц для понимания менталитета.

опубликовано 19 июня 2019 в 19:39

Ответить
+2


Комментарии к записям могут оставлять только зарегистрированные и авторизованные пользователи сайта. Если Вы ещё не зарегистрированы, получите логин и пароль к сайту.



Сайт ТСЖ "Софийская звезда". Базовая версия + "Бухгалтерия и заявки жильцов" + "Парковка"