Вопрос к правлению относительно кадровой политики.
+2
Вчера с удивлением узнал что оказывается у нас на работу диспетчером не готовы принимать жильцов нашего дома. Я то считал само собой разумеющимся приоритет для жильцов нашего дома принятия на работу в штат ТСЖ, если у кого будет желание.
Не могло бы правление пояснить свою позицию по этому вопросу тут?
Почему? Безотносительно, но, например, к себе на работу я бы родственников не брал - часто хотят какого-то особого отношения. По аналогии - чем местный житель лучше неместного?
Во-первых, правление ТСЖ - это не чья-то фирма. Это скорее кооператив, где все совладельцы. Половина Италии и Испании в таких кооперативах пашут. Аргумент относительно родственников не канает.
Во-вторых, потому что диспетчеру из нашего дома точно не пофиг кто хочет зайти в 2 ночи и наоборот она не будет равнодушна, если кто из нашего дома позвонит с проблемой в те же 3 часа ночи.
В-третих, такая работа где надо спуститься и пройти десяток шагов до офиса очень ценная и относительно ответственности к своим обязанностям можно не сомневаться.
В -четвертых, не будет хамства и не уважения к своим соседям, которое постоянно демонстрируется некоторыми диспетчерами и с которым не может справиться пока еще год действующий Председатель ТСЖ.
ну Вы как взрослый человек понимаете, что никого не интересуют чужие оценочные мнения, поскольку у каждого этих мнений вагон, а только факты учитываются. Поэтому приведите факты когда человек из нашего дома был трудоустроен на работу в штат ТСЖ и отработал плохо. Пример лености нашего председателя, из -за которой наше ТСЖ чуть не было ликвидировано налоговой, приводить здесь не надо.
Если в России люди не могут кооперироваться - это же не отрицает, что в других странах люди могут вполне себе совместно работать и не воровать, и не подставлять. Поездки по глубинкам Европы лучше чем посещение столиц для понимания менталитета.
Комментарии к записям могут оставлять только зарегистрированные и авторизованные пользователи сайта. Если Вы ещё не зарегистрированы, получите логин и пароль к сайту.